Leiderschapsprogramma
Passievol Leiderschap
Het Innerlijk Kompas van de Leider — een traject voor professionals die hun leiderschap willen verdiepen, hernieuwen of versterken.
“Leiderschap wordt minder een rol die je vervult, en meer een kwaliteit die je belichaamt.”
Visie
Leiderschap dat zich van binnenuit ontwikkelt
Leiderschap laat zich niet reduceren tot modellen of technieken. Hoewel theoretische kaders helpend zijn, ligt de kern in de mate waarin een leidinggevende zichzelf kent, begrijpt en bewust inzet.
In Passievol Leiderschap staat niet alleen kennisontwikkeling centraal, maar het zorgvuldig ontwikkelen en ijken van het eigen innerlijk kompas. De eigen werksituatie, vraagstukken en ontwikkelrichting vormen steeds het uitgangspunt.
“De kwaliteit van leiderschap hangt in sterke mate samen met de kwaliteit van de leider zelf. Dat vraagt meer dan kennis alleen: reflectie, bewustzijn en de bereidheid om ook het eigen handelen onder de loep te nemen.”
Wat het oplevert
Meer helderheid, eigenaarschap en effect in complexe situaties
Helderheid en richting
Meer rust en overzicht in complexe situaties. Weten waar je staat en wat de context werkelijk vraagt.
Vergroot eigenaarschap
Bij jezelf én binnen het team. Leiderschap dat gedragen wordt door de leider zelf en de omgeving.
Effectiever handelen
Meer effect bereiken zonder harder te werken. Slimmer schakelen in complexe situaties.
Inzicht in patronen
Zien wat er écht speelt, ook onder de oppervlakte, in gedrag, interactie en teamdynamiek.
Cultuur en samenwerking
Positieve invloed op sfeer, openheid en samenwerking binnen team en organisatie.
Duurzame inzetbaarheid
Leiderschap dat klopt voor jezelf en je omgeving. Een steviger fundament voor de lange termijn.
Programma-opbouw
Drie modules, één reis
Elke module staat op zichzelf. Samen vormen ze een samenhangende reis van binnen naar buiten: van zelfkennis naar systemisch handelen en duurzame verankering.
Module 1
Het Leiderschapskompas
Wie ben ik als leider?Deelnemers brengen hun positie in kaart, inclusief onderliggende dynamieken en persoonlijke patronen. Resultaat: een concreet en visueel leiderschapskompas.
€ 4.250Module 2
Leiderschap in systeem & omgeving
Wat vraagt mijn context?Deelnemers werken actief aan het doorbreken van beperkende patronen en het ontwikkelen van effectiever gedrag in hun eigen praktijk.
€ 5.250Module 3
Leiderschap in de eigen praktijk
Wat is mijn opdracht?De focus ligt op integratie, positionering en het borgen van verandering in de eigen praktijk én binnen het team.
€ 4.500Meesterschapstraject
Leiderschapsverankering
Hoe veranker ik dit?Volledig maatwerk in overleg met deelnemer, leidinggevende en adviseur, zodat de transitie zichtbaar beklijft in de praktijk.
Op aanvraagAlle bedragen exclusief btw. Door CRKBO-registratie kan btw-vrij mogelijk zijn. Elke module is zelfstandig af te nemen.
De opbouw van het programma
Zeven ontwikkellijnen
Structuur & kaders
Zelfleiderschap: drijfveren, waarden en patronen in denken, voelen en handelen.
Diepte & context
Leiderschap in de eigen context, inclusief trends, spanningsvelden en rolbewustzijn.
Zorg & samenwerking
Teamdynamiek, groepsprocessen en samenwerking in lastige of gespannen situaties.
Richting & besluit
Weloverwogen besluiten nemen onder druk en richting geven zonder jezelf te verliezen.
Patronen & systeem
Systemisch kijken naar patronen, dynamieken en wat onder de oppervlakte speelt.
Vrijheid & positie
Onderzoeken waar je staat als leider ten opzichte van team, organisatie en opdracht.
Integratie & praktijk
Inzichten vertalen naar concrete acties, koers en zichtbaar leiderschap in de praktijk.
Werkwijze
Praktijkgericht, persoonlijk en zorgvuldig opgebouwd
- 2-daagse aftrap per module
- 3 middagen met aansluitend diner
- Verdieping en intervisie via Teams
- Individuele coaching per module
- Reistas met materialen voor onderweg
Klaar om te verkennen of dit past?
Plan een vrijblijvend gesprek of download de brochure om intern te delen.